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2020年01月14日 15:08
作者︰陸慧婧
來源︰ 證券時報
編輯︰東方財富網

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摘要
【新年以來3家基金公司總經理離職】2019年,42家基金公司總經理變更,為歷年最多。新年伊始,又有3家基金公司換了總經理。近幾年,公募基金公司頭部效應越發突出,小型基金公司經營艱難,小公司總經理變動更為頻繁。在人數增加的同時,總經理任職時間也在縮短,2019年以來離職的總經理中有3人任職不滿一年。業內人士分析,行業競爭激烈、與股東矛盾突出、業績未達預期等是總經理變更的主要原因。(證券時報)

  2019年,42家基金公司總經理變更,為歷年最多。新年伊始,又有3家基金公司換了總經理。

  近幾年,公募基金公司頭部效應越發突出,小型基金公司經營艱難,小公司總經理變動更為頻繁。在人數增加的同時,總經理任職時間也在縮短,2019年以來離職的總經理中有3人任職不滿一年。

  業內人士分析,行業競爭激烈、與股東矛盾突出、業績未達預期等是總經理變更的主要原因。

  1月2日,信達澳銀基金發布公告,任職超過6年的原總經理于建偉因個人原因于2020年01月14日離職,其職務由朱永強接任。

  資料顯示,朱永強2016年10月至2019年10月擔任前海開源基金公司執行董事長兼首席執行官。2019 年12月加入信達澳銀基金,擔任公司董事。

  1月4日,諾安基金也迎來新任總經理。根據公告,1月2日起,聘任齊斌擔任公司總經理,而之前的4個多月,該公司一直由董事長代任總經理。

  金鷹基金也在1月4日發布公告,總經理劉志剛因個人原因于1月3日離職,距其去年3月5日從副總經理升任總經理還不到1年。2017年3月加入金鷹基金的公司副總經理姚文強接替劉志剛,擔任公司新一任總經理。

  近年來,基金公司總經理變動人數持續上升,任職期也是越來越短。2019年,基金公司總經理變動多達84人,涉及42家基金公司,總經理變動人數創歷年新高。而且,2019年以來,離職的基金公司總經理,任職不滿1年的共有3人(其中1人為轉任公司副董事長)。

  “總經理等高管變動的多為中小型基金公司,個人系基金公司高管變更尤為頻繁。資產管理行業人才一直處于較為稀缺狀態,尤其是近兩年公募基金行業格局發生較大變化,競爭更加激烈,頭部效應越來越明顯,中小型基金公司面臨著更大的業績壓力,這或許是高管變動的主要原因。再加上,商業銀行理財子公司快速落地,外資機構強勢涌入,資管行業對高級管理人員的需求不斷增加。”北京一位中型公募高管總結,基金公司高管離職的內部因素大致可以分為三種︰一是經營壓力;二是公司內部激勵機制不健全;三是股權不合理造成的治理結構方面的原因。外部因素則主要是信托、券商、私募擴張帶來的高級管理人員的短期缺乏。

  上海一位基金公司人士表示,經過20多年的發展,公募基金行業競爭已經相當激烈,中小公司經營壓力大。公司高管若不能完成考核目標,很可能被股東方撤換。同時,目前也存在一些中小型基金公司,其高管變更職務是為了完善公司管理體系,滿足監管的要求。另外,基金公司控股權變更、高管退休、股東方人事調整、高管追求個人目標跳槽等等,均會直接或間接帶來基金公司高管的變動。

(文章來源︰證券時報)

(責任編輯︰DF520)

 
 
 
 

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